Понятия «дистанционной» и «удаленной» работы предлагают разделить профсоюзы

© Pixabay.com
Трудовую деятельность облегчит разделение «дистанционной» и «удаленной» работы.

Об этом заявил секретарь Федерации независимых профсоюзов России Николай Гладков.

Соединение «дистанционной» и «удаленной» работы, по его словам «может привести не только к смешению понятий, но и затруднит нескольким миллионам работников трудовую деятельность, а десяткам тысяч работодателей – ее организацию».

Гладков предлагает подготовить отдельную главу Трудового Кодекса, посвященную удаленному виду работы, т.к. ее регулирование отличается дистанционной работы.

Удаленную работу профсоюзы предлагают понимать, как «временное выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне стационарного рабочего места».